MediarStrona główna   |   Polityka prywatności   |   Kontakt
KALENDARIUM SZKOLEŃ TEMATY SZKOLEŃ O FIRMIE MEDIAR

Tematy szkoleń


SZKOLENIA MENEDŻERSKIE
TEMATY I TERMINY SZKOLENIA SPECJALNIE DLA CIEBIE
SKUTECZNY MENEDŻER
BUDOWANIE AUTORYTETU MENEDŻERA
PRZYWÓDCA - EFEKTYWNY MENEDŻER
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
MOTYWOWANIE PRACOWNIKA I ZESPOŁU
ZARZĄDZANIE KRYZYSEM I KONFLIKTAMI
KREATYWNY MENEDŻER
MENEDŻERSKI COACHING PRACOWNIKÓW
ORGANIZACJA CZASU PRACY MENEDŻERA
SUPPORT DAYS –SZKOLENIA SUPERWIZYJNE DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW BIURA. ASYSTENTEK i SEKRETAREK
PROFESJONALNY SEKRETARIAT - ASYSTENTKA DOSKONAŁA
AUTOPREZENTACJA I BUDOWANIE WIZERUNKU W BIURZE (jednodniowe)
KOMUNIKACJA Z KLIENTEM WEWNĘTRZNYM I ZEWNĘTRZNYM
ASERTYWNOŚĆ W SYTUACJACH ZAWODOWYCH
ZARZĄDZANIE STRESEM I EMOCJAMI (jednodniowe)
ZARZĄDZANIE CZASEM I ZADANIAMI BIURA
SUPPORT DAYS –SZKOLENIA SUPERWIZYJNE DLA PRACOWNIKÓW BIURA
SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTA
GRY KLIENTÓW - STRATEGIE HANDLOWE
DOSKONAŁA WIZYTA HANDLOWA
KOMUNIKACJA Z KLIENTEM ZEWNĘTRZNYM
UDANE PREZENTACJE
SKUTECZNE NEGOCJACJE
BUDOWANIE LOJALNOŚCI KLIENTÓW
TELEFONICZNA OBSŁUGA KLIENTA
OBSŁUGA OBIEKCJI I REKLAMACJI KLIENTA
ASERTYWNA POSTAWA HANDLOWCA
PROFESJONALNY OBSŁUGA KLIENTA
SUPPORT DAYS –SZKOLENIA SUPERWIZYJNE DLA HANDLOWCÓW
ROZWÓJ i SKUTECZNOŚĆ OSOBISTA
SUKCESY W 2020 ROKU
ASERTYWNOŚĆ NA CO DZIEŃ
BUDOWANIE RÓWNOWAGI W ŻYCIU
ZARZĄDZANIE STRESEM I EMOCJAMI W ŻYCIU CODZIENNYM
WYZWANIE: „WIĘCEJ ENERGII - WIĘCEJ PIENIĘDZY”
Metodologia realizacji szkoleń zamkniętych
SZKOLENIA JĘZYKOWE
ENGLISH FOR MIDWIVES - ANGIELSKI DLA POŁOŻNYCH
JOB INTERVIEW auf Deutsch - coaching językowy
JOB INTERVIEW English - coaching językowy
DEUTSCH FÜR HEBAMMEN - NIEMIECKI DLA POŁOŻNYCH

Cennik szkoleń

Zgłoszenie: DOC, PDF

JOB INTERVIEW auf Deutsch - coaching językowy


6 spotkań przygotowujących do rozmowy kwalifikacyjnej w języku obcym.

Dla kogo:
Kadra kierownicza, managerowie, dyrektorzy, prezesi, executive, specjaliści, handlowcy, lekarze, prawnicy, konsultanci, inżynierowie, informatycy... 

Dostępne języki: Breitling Replica Watches
• Niemiecki
• Angielski
• Polski

Program szkolenia:
Rozmowa wstępna o potrzebach, oczekiwaniach.
Placement test (klasyfikacyjny) - ustalenie poziomu  znajomości języka.
Analiza i ocena umiejętności kandydata.
Goal setting - ustalenie celu kandydata metodą SMARTER.
Omówienie spodziewanych efektów.
Przygotowanie CV oraz listu motywacyjnego.
SWOT - Analiza słabych i mocnych stron kandydata.
Omówienie profilu zawodowego kandydata.
Elementy rozmowy kwalifikacyjnej.
Udzielanie odpowiedzi na pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Wstępne warianty rozmowy kwalifikacyjnej.
Elementy do analizy:
• Nazwa stanowiska 
• Ogólna charakterystyka wykonywanej pracy 
• Misja stanowiska
• Zależności służbowe  - miejsce w strukturze Klockor Kopior
• Zakres odpowiedzialności
• Lista obowiązków - zadań
• Obszary decyzyjności
• Mierniki efektywności
• Kontakty
• Warunki pracy
Ćwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej adekwatnej do obranej strategii rekrutera.
• Wywiad biograficzny
• Wywiad kompetencyjny 
• Opisowy wywiad wzorców zachowań
• Wywiad sytuacyjny
Warming up - rozgrzewka przed rozmową kwalifikacyjną w dniu rekrutacji.
 
Prowadzący:

Miłosz Piotr Przepiórkowski (ur.1979). Native z języka niemieckiego oraz polskiego.
Od piątego roku życia mieszkał w Austrii 13 lat, 1,5 roku w USA. Lektor z 20 letnim doświadczeniem w nauczaniu języka panerai replica niemieckiego, polskiego i angielskiego. Uczył i koordynował kursy w szkole Berlitz (1998 - 2006). Weryfikował kandydatów na lektorów podczas rekrutacji. Prowadził kursy z języka biznesowego i ogólnego dla: Bauer, TVN, MDDP, E&Y, Andersen, Deloitte, BSH, Phoenix Pharma, SAP, HARIBO, Szpitala św. Zofii i kancelarii prawniczych. Twórca autorskich programów szkoleniowych: "Job Interview", "Kids", "Travel". Tłumacz między innymi dla McKinsey oraz licznych biur tłumaczeniowych: Konsekutywne, symultaniczne, specjalistyczne tłumaczenia pisemne. Niemiecki - polski - angielski - we wszystkich konfiguracjach. W obszarach prawniczym, medycznym i budowlanym.

Metoda:
Zajęcia indywidualne w całości prowadzone w języku docelowym. 
Interaktywna 
Autorska forma zajęć wypracowana na podstawie 20 lat doświadczeń zawodowych dopasowana do klienta.

Czas trwania:
6 spotkań ( 120 minut) lub 12 spotkań (60 minut)

TOTAL FOCUS - intensywne 6 dni 
- zalecany jeśli spotkanie rekrutacyjne ma się odbyć w ciągu najbliższego tygodnia.

BASIC - 6 tygodni
- 1 lub 2 spotkania tygodniowo
- zalecany, jeżeli rozmowa kwalifikacyjna ma się odbyć w późniejszym terminie.

Możliwe inne opcje wg potrzeb klienta.

Inwestycja:
2 700 PLN brutto jednorazowa przedpłata
3 600 PLN brutto w 3 ratach 1200 PLN przed kolejnymi zajęciami

Warunki uczestnictwa:
Znajomość języka na poziomie B1+ 
 

© 2006 Mediar - Wszelkie prawa zastrzeżone
created by